Internkontrollportalen systematiserer ditt hms-arbeid på en enkel, effektiv, og hensiktsmessig måte!

Roller og ansvar
Bedriftshelsetjenesten

Bedriftshelsetjeneste er et fagkyndig rådgivende organ innen forebyggende HMS-arbeid, og som skal bistå arbeidsgiver og arbeidstakere med å følge opp arbeidsmiljøet i virksomheten.

Arbeidsgiver plikter å knytte seg til godkjent bedriftshelsetjeneste dersom risikoforholdene tilsier det jf. forskrift om administrative ordninger kap.2, eller dersom virksomheten faller innenfor fastsatte næringsgrupperinger jf. forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 13-1.

Overordnet skal arbeidsgiver sørge for at bedriftshelsetjenesten;

1.
bistår arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å skape sunne og trygge arbeidsforhold 

2.
har en fri og uavhengig stilling og at tjenesten ikke er underlagt arbeidsgivers instruksjonsmyndighet i faglige spørsmål

3.
kan bistå i det omfang som er virksomhetens behov på slik måte at man oppfyller forskriftens krav

Arbeidsgiver skal på denne bakrunn sørge for at bedriftshelsetjenesten;

1.
bistår med løpende kartlegging av arbeidsmiljøet, foretar undersøkelser av arbeidsplassene og arbeidsprosessene og vurderer risiko for helsefare

2.
fremmer forslag om forebyggende tiltak og samarbeider med virksomheten om tiltak som reduserer risikoen for helseskade forårsaket av arbeidet

3.
bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering, vedlikehold og tilrettelegging av arbeidsplasser, lokaler, utstyr og arbeidsprosesser

4.
bistår ved utarbeidelse og endring av retningslinjer for bruk av kjemikalier, maskiner, og utstyr og øvrige arbeidsprosesser

5.
bistår i arbeidet med å overvåke og følge opp arbeidstakernes helse under hensyn til arbeidssituasjon og foretar nødvendig oppfølging, i de tilfeller dette følger av lov eller forskrift, begrunnet ut fra et arbeidshelseperspektiv, eller når virksomhetens risikovurdering tilsier det

6.
bistår ved individuell tilrettelegging av arbeidet, herunder med bistand i henhold til arbeidsmiljøloven § 4-6

7.
bistår med informasjon og opplæring om relevant arbeidshelse-, arbeidsmiljø- og sikkerhetsrisiko og aktuelle tiltak

8.
bistår ved henvendelser fra arbeidstaker, verneombud og arbeidsmiljøutvalg


Virksomheter som plikter eller ønsker å knytte til seg en bedriftshelsetjeneste kan gjøre dette på en av følgende to måter;

1. Bedriftshelsetjeneste levert av ekstern leverandør
For virksomheter som ønsker denne løsningen finnes det mange forhåndsgodkjente leverandører man kan velge blant, og hvor man på denne måten kan sikre seg ekstern kompetent og bransjetilpasset bistand til gjennomføring av de oppgaver som ligger til bedriftshelsetjenesten.

2. Bedriftshelsetjeneste gjennom egen ordning
For virksomheter som ønsker seg en egen intern bedriftshelsetjenste gjelder at også denne må være godkjent av Arbeidstilsynet basert på kompetanse og kapasitet- og at den har en fri og uavhengig stilling i virksomheten.

Bedriftshelsetjenesten skal ha generell kompetanse om forebyggende arbeidsmiljøarbeid og aktuelle arbeidsmiljøforhold- og være godt kjent i og med virksomheten. 

Bedriftshelsetjenesten skal være fagkyndige og rådgivende innen forebyggende helse-, miljø - og sikkerhetsarbeid og skal bistå arbeidsgiver og de ansatte med å følge med og følge opp arbeidsmiljøet, og komme med forslag til forbedringer. Bedriftshelsetjenesten har likevel ikke et selvstendig ansvar for arbeidsmiljøet i virksomheten – det er arbeidsgivers ansvar å be om råd.

Bedriftshelsetjenesten arbeid i virksomheten skal fremgå av en omforent plan, og hvor leveransens omfang, innhold og tilhørende forutsetninger er stadfestet gjennom kontrakt mellom partene.


Senest revidert den 07.03.2024


Svein Roar Holt
Hms- og internkontrollrådgiver
Tlf: +47 410 40 853
E.post: srh@internkontrollportalen.no




hmsorg
hms23