IS‑modellen™ er en instruksjonsbasert styringsmodell som sikrer at alle krav – fra lover, forskrifter og interne beslutninger – gjøres operative gjennom bindende instrukser. Den er konstruert som et direkte operativt svar på aksjelovens krav om forsvarlig organisering.

Modellen er universell og fungerer for alle typer virksomheter – kommuner, private bedrifter, SMB og store konsern. Den er særlig relevant for styremedlemmer, daglig ledere og compliance-ansvarlige med et formelt ansvar for etterlevelse.

De fleste styringssystemer samler krav og dokumentasjon. IS‑modellen™ går ett steg lenger: den gjør kravene bindende gjennom instrukser som ansatte er rettslig forpliktet til å følge via ansettelsesavtalen. Modellen harmoniserer med COSO, ISO 9001/31000/27001, IIA og internkontrollforskriften.

Nei. IS‑modellen™ er systemuavhengig og krever ingen investering i nye IT-systemer. Modellen er utviklet for å leve sitt eget liv ved siden av virksomhetens øvrige fagsystemer – uten tekniske barrierer.

Manglende instruksjonsfesting er ikke nøytralitet – det er styringssvikt. Uten bindende instrukser kan ikke ledelsen forvente etterlevelse, kan ikke dokumentere styring, og risikerer et vesentlig svakere grunnlag ved tilsyn, revisjon eller rettslig vurdering.

Når styret kan dokumentere at krav er identifisert, gjort til instrukser og at etterlevelse følges opp, flyttes vurderingen ved tilsyn fra «har dere tenkt på dette?» til «kan dere vise hvordan dere har instruert og fulgt opp?». Det er en fundamentalt sterkere bevisposisjon.