Virksomhetsstyring og internkontrollarbeid på en enkel, effektiv, og hensiktsmessig måte!

Verneombud vs. AMU-Kalkulatoren™

Lovmessig status per 2026 (inkl. endringer fra 01.01.2024).

Inkluder deltidsansatte, sesongarbeidere, innleide og selvstendige oppdragstakere som utfører arbeid i nær tilknytning til virksomheten.

Denne muligheten gjelder kun for virksomheter med færre enn 5 ansatte.

Konklusjon: Krav til din virksomhet

Nødvendige tiltak:

    Rettskilde: Arbeidsmiljøloven §§ 6-1 og 7-1. Oppdatert veiledning fra Arbeidstilsynet.
    .
    Svein Roar Holt

    Svein Roar Holt

    Grunnlegger av Internkontroll AS og arkitekt bak IS-modellen™ og AvvikStandard™. Ekspert på operasjonell etterlevelse og styringssystemer.

    Se profil →
    Maria Zahlsen

    Maria Zahlsen

    Grunnlegger av Internkontroll AS og arkitekt bak IS-modellen™ og AvvikStandard™. Ekspert på operasjonell etterlevelse og styringssystemer.

    Se profil →
    .
    Illustrasjon av sorteringskalkulator for avvik


    Spørsmål og svar om verneombud og AMU

    Hva regnes som "ansatte" i denne sammenhengen?

    I beregningen av antall ansatte skal du inkludere alle som utfører arbeid i virksomheten, inkludert deltidsansatte, sesongarbeidere, innleide vikarer og selvstendige oppdragstakere som jobber i nær tilknytning til bedriften.

    Kan vi droppe verneombud hvis vi er under 5 ansatte?

    Ja, men det krever en skriftlig avtale mellom arbeidsgiver og de ansatte om en annen ordning. Uten en slik skriftlig avtale er verneombud påbudt uansett antall ansatte.

    Hva er kravene til opplæring for verneombudet?

    Verneombudet skal ha dokumentert opplæring i HMS-arbeid. Hovedregelen er et 40-timers kurs, med mindre partene lokalt er enige om at et kortere kurs er tilstrekkelig basert på virksomhetens risikoprofil.