Therese Skogsletten Holt – Rådgiver innen psykologisk arbeidsmiljø og mennesker i arbeid

Therese Skogsletten Holt er rådgiver i Internkontroll AS, med fagområdet psykologisk arbeidsmiljø og mennesker i arbeid. Hun har en bachelorgrad i generell psykologi og er i gang med et mastergradsstudium. Therese tilfører redaksjonen ytterligere innsikt og ressurser knyttet til de menneskelige og kulturelle faktorene i virksomhetsstyrings- og internkontrollarbeidet.

Gjennom sin rolle bidrar hun til at Internkontrollportalen.no dekker den menneskelige siden av arbeidslivet – psykososialt arbeidsmiljø, samarbeid og psykisk helse på jobb – som et komplement til det organisatoriske og strukturelle perspektivet i fagstaben. En bred psykologifaglig forståelse av menneskers tanker, følelser, atferd og utvikling gir et solid fundament for å omsette dette til praktisk innhold for ledere og virksomheter.

Faglig fundament i psykologi

Therese har en bachelorgrad i generell psykologi – en utdanning som gir en bred forståelse av menneskers tanker, følelser, atferd og utvikling, og av de vitenskapelige metodene faget bygger på. Hun bygger videre på dette gjennom et pågående mastergradsstudium, og bringer et oppdatert, forskningsnært perspektiv inn i redaksjonens arbeid med menneskelige og kulturelle faktorer i virksomhetsstyringen.

Praktisk erfaring med mennesker

Ved siden av studiene arbeider Therese som miljøterapeut, der hun følger opp og støtter mennesker med psykiske helseutfordringer. Den daglige, praktiske erfaringen med mennesker i sårbare situasjoner gir henne et jordnært blikk på det som ofte avgjør om en arbeidsplass faktisk fungerer: relasjoner, psykisk trygghet og hvordan folk har det.

Faglige fokusområder

• Psykososialt arbeidsmiljø: Hvordan trygghet, relasjoner og samspill påvirker hvordan en arbeidsplass fungerer.
• Samarbeid på arbeidsplassen: Tydelige roller, ansvar og samhandling som grunnlag for et godt arbeidsmiljø.
• Psykisk helse i arbeidslivet: Forståelse for psykiske helseutfordringer og hvordan arbeidsplassen kan møte dem.
• Menneskelige og kulturelle faktorer: Hvordan kultur og atferd avgjør om instrukser og styringssystemer faktisk etterleves.
• Psykologisk trygghet: Vilkårene for at mennesker tør å si fra, medvirke og ta ansvar i organisasjonen.

Kontaktinformasjon:
Internkontroll AS | Therese Skogsletten Holt
E-post: [E-POST – f.eks. tsh@internkontrollportalen.no]
← Tilbake til Om oss