Feriepenge-Sjekken™ PRO

Ferie- & Feriepenge-Sjekken™ PRO v2.0

Juridisk beslutningsverktøy for fastsetting av ferie og feriepenger · Ferieloven §§ 5–11 · IS-modellen™ · Internkontroll AS

Rettslig posisjon: Verktøyet operasjonaliserer ferielovens krav og IS-modellens™ styringsprinsipper til en strukturert beslutningsprosess. Resultatet fungerer som dokumentert vurdering (audit trail) og kan arkiveres i internkontrollen.

1Grunnlag for vurderingen

Hvilke regler gjelder for arbeidstakeren?

IS-modellen™ forutsetter at virksomhetens egne krav sjekkes sammen med loven, ikke bare loven isolert.

Hva gjelder vurderingen?

Valget påvirker hvilke regler og beregninger som aktiveres.

Arbeidstakers alder

Stillingsprosent

Heltall 1–100.

2Opptjening og feriepenger

Opptjening fjoråret

Feriepengegrunnlag i kroner (valgfritt)

Summen av all lønn opptjent i fjoråret som gir grunnlag for feriepenger. Fyll inn for å få konkret NOK-beregning. Overtidstillegg og feriepenger fra forrige år skal ikke inkluderes.

3IS-basert etterlevelseskontroll

Kryss av for gjennomførte og dokumenterte tiltak: Drøftingsplikten er oppfylt – ferien er drøftet med arbeidstaker eller tillitsvalgt. Ferieloven § 6 første ledd · Drøftingen skal være dokumentert. 2-måneders varslingsfrist er overholdt – arbeidstaker har fått beskjed om ferietidspunkt senest 2 måneder før ferien starter. Ferieloven § 6 andre ledd · Med mindre særlige grunner er til hinder. Skriftlig ferieinstruks/rutine finnes – virksomheten har en dokumentert instruks for ferieavvikling. Del av IS-modellens™ styringsgrunnlag · Anbefales, men ikke lovpålagt i ferieloven.

Vurdering utført av (rolle)

Dato for vurdering

Settes automatisk når du utfører kontrollen.

Juridisk beslutningsstøtte

IS-generert vurdering · Ferieloven §§ 5–11 · Arkivklar

A · Arbeidstakers rettigheter

B · Arbeidsgivers handlingsrom

C · Avvik og risikovurdering

Identifisert avvik eller risiko? Registrer saken i AvvikStandard™ Sorteringsnøkkel → for videre klassifisering og oppfølging.

D · IS-logg · Kontrollspor

Denne vurderingen er utført i samsvar med virksomhetens ferieinstruks og ferieloven §§ 5–11. Vurderingen er et beslutningsgrunnlag og erstatter ikke individuell juridisk rådgivning ved komplekse saker.

Avgrensning Verktøyet dekker ferielovens hovedregler samt IS-modellens™ krav til drøfting, varsling og instruks. Verktøyet dekker ikke: tariffavtaler med særregler utover standard tariff, individuelle arbeidsavtaler med spesialbestemmelser, eller utenlandske arbeidsforhold.